MEET OUR LAWYERS

Lotta Hemmi

Senior Associate, Dispute Resolution, Helsinki

Miten päädyit juristiksi Hannes Snellmanille?
Päätin jo lukiossa, että haen oikikseen. Minua kiehtoi argumentaatio ja sen merkitys juristin ammatissa. Pääsin opiskelemaan Helsingin yliopistoon vuonna 2008 ja valmistuin vuonna 2013. Opiskeluaika meni töissä ja opiskellessa, mutta ehdin osallistua myös opiskelijarientoihin sekä muutaman kerran Pykälän Spexiin. Opintojeni viimeisenä vuonna hain töihin Hannes Snellmanin riidanratkaisuryhmään, joka oli jo silloisen käsitykseni mukaan kaupungin paras riitaryhmä. Hain Associate Traineeksi kesäksi 2013, sain paikan ja onnellisten sattumien kautta jäin tälle tielle myös valmistumiseni jälkeen. 

Minkälaisia vaiheita uraasi on kuulunut?
Olin opiskeluaikana muutamassa muussakin asianajotoimistossa ja sain hyvän käsityksen siitä, kuinka laaja asianajokenttä on. Avustin lakimiehiä sekä yksityishenkilöiden toimeksiannoissa että isoissa transaktioissa. Opiskelujeni loppuvaiheessa kiinnostuin riidanratkaisusta ja suoritin notaarintutkinnon jälkeen kansainväliseen välimiesmenettelyyn painottuvan LL.M.-tutkinnon Tukholman yliopistossa. Lopulta valmistuin samoihin aikoihin sekä OTM:ksi Helsingin yliopistosta että LL.M.:ksi Tukholman yliopistosta. Hannes Snellmanilla olen työskennellyt pääasiassa kilpailuoikeudellisten vahingonkorvausoikeudenkäyntien parissa, mutta avustan asiakkaitamme myös muissa oikeudenkäynneissä ja välimiesmenettelyissä. 

Minkälaiset ovat tehtäväsi?
Työnkuvani mukautuu toimeksiannon mukaisiin sykleihin. Ensin tulee kirjallinen vaihe, jolloin kirjoitetaan ja uudelleen kirjoitetaan intensiivisesti kirjelmiä tuomioistuimille tai välimiesoikeuksille. Tämä vaihe voi kestää päivistä kuukausiin tai jopa vuosiin. Kirjelmöintiä seuraa suullinen vaihe, jossa valmistaudutaan suulliseen pääkäsittelyyn. Tällöin valmistellaan todistajien kuulemisia, eli laaditaan kysymyksiä ja vastakuulustelukysymyksiä todistajille sekä valmistaudutaan suullisiin asiaesittelyihin ja loppulausuntoihin laatimalla esityksiä, jotka pidetään oikeudessa. Toimeksiannot huipentuvat istuntovaiheissa, jolloin oikeudessa on esiinnyttävä päämiehen eduksi. Avustavan lakimiehen tulee pitää kaikki langat käsissään ja olla valmiina reagoimaan koko ajan kaikkeen. Näihin samoihin tehtäviin hypätään jo Associate Trainee –vaiheessa. Rooli on ensin toki avustavampi ja muuttuu pikkuhiljaa entistä itsenäisemmäksi, kun kokemusta juristina karttuu. Riitajuristi tietää yleensä etukäteen tulevat määräpäivät aika pitkällekin tulevaisuuteen, mikä tekee oman työn suunnittelusta helpompaa. 

Minkälaisia taitoja hyvältä riidanratkaisujuristilta vaaditaan?
Juristi oppii eniten tekemällä, kunhan taustalla on innostusta työtä kohtaan sekä kyky hahmottaa ja muodostaa ne parhaat argumentit. On hyödyksi, jos riidanratkaisujuristilla on myös hyvät hoksottimet, pokkaa, nöyryyttä ja kärsivällisyyttä. Riidanratkaisujuristin työssä pitää myös innostua uusista toimialoista ja uusista toisinaan erittäin yllättävistäkin riitautuneista kysymyksistä ja olla valmis soveltamaan milloin mitäkin oikeudenalaa kyseessä olevaan toimeksiantoon. Toimeksiannot ovat myös monesti niin laajoja, että hyvät projektihallinta- ja tietotekniset taidot ovat erittäin tärkeät.

Mikä on työssäsi parasta?
Monipuolisuus, joka tulee erilaisista toimeksiannoista ja yksittäisiin toimeksiantoihin liittyvistä erilaisista vaiheista. Myös työkaverit ovat minulle tosi tärkeitä ja työyhteisöllä on iso merkitys työnteon kannalta.

Anna-Maria Tamminen

Partner, Dispute Resolution, Helsinki & Stockholm

When did you start working at Hannes Snellman?
I started to work at Hannes Snellman in September 2011 when I moved back to my native Finland after seven years spent working and studying abroad in Vienna, London, and New York.

What is included in a “normal” working day?
Luckily, my working days here vary greatly from one another, but I do not think that there is a day when I do not write emails or talk to people. Obviously, as a litigator, the days when we go to trial or have arbitration hearings are very exciting highlights. But I also enjoy drafting legal argument and digging into the facts of a case. As I split my time between the firm’s offices in Helsinki and Stockholm, and often speak at seminars abroad, I also travel quite a bit for work.

I am a people person and enjoy working in a team, so I am glad to be surrounded by great professionals both on the client’s side and here in the office. I am also involved in numerous arbitral organisations and working groups both in Finland and abroad and so most weeks are also partly filled with drafting or reviewing submissions for publication or preparing for speaking engagements.

Can you describe your working group?
My group within the office consists of the dispute resolution teams both here in Helsinki and in Stockholm. For each case, we form smaller teams of people ranging from just two people for small matters to five or six of us for larger matters, including everyone from partners to assistants. We often also work across business areas within the firm to ensure that we have all the necessary expertise to handle a matter well.

What do you like about your job? What do you wish could be improved?
As counsel, what I like best about my job is oral advocacy and arguing cases. The most rewarding part of this job is when a case is a mess when one first takes a look at it and then the tribunal or court awards our client the relief we have asked for because we have been able to present the case in a clear and logical way. It is a bit like putting together a puzzle from thousands of separate pieces and seeing it come together. I also greatly enjoy deciding cases as an arbitrator as it allows me to change perspective. Because of my background and the years spent abroad, international work is closest to my heart. I enjoy resolving cultural conflicts within the law and between people. My dream is to make sure that both local and foreign clients get world-class dispute resolution representation in the Nordics in international matters, and I am working hard towards achieving that goal.

Can you describe the Hannes Snellman culture?
To me, the Hannes Snellman culture is very encouraging and no-nonsense Nordic. By that, I mean that initiatives are welcome, but there is not a lot of hierarchy or processes to jump through to get things done. We strive to do the best possible work in an efficient way, but we also understand that there is always room for development.

Klara Kjellberg

Managing Associate, Finance, Stockholm

When did you start working at Hannes Snellman?
I joined Hannes Snellman as an associate in February 2011 after graduating from the University of Stockholm. Prior to this, I worked at Hannes Snellman as a thesis trainee and as a summer trainee during the spring and summer 2010. As a trainee, I worked mainly with Public and Private M&A and I wrote my thesis within the field of Public M&A. I took my advanced courses at Queen Mary College in London studying banking and finance and when I returned to Hannes Snellman I, therefore, started working in the Banking and Finance group.

What is included in a “normal” working day?
My days can include very different tasks, however, on a day-to-day basis, I call clients and/or counterparts, correspond via e-mail with clients, colleagues in other countries and counterparts, and discuss on-going projects with the team. I usually draft various financing related agreements or review drafts received from the counterpart.

Can you describe your working group?
The Banking and Finance group includes some 20 lawyers in all Hannes Snellman offices. In Stockholm, the group consists of two partners and some seven lawyers, and two assistants. We work a lot cross-border mainly with our Finnish colleagues, which is something I really appreciate. We also work regularly with law firms in other countries such as the UK, the US and all across Europe.

What do you like about your job? What do you wish could be improved?
I like the fact that workdays are very different from one another. Some days I am absorbed in reviewing a loan agreement and on other days I get to participate in business discussions with clients or negotiate with a counterparty. The most significant thing in my work is that I always get to solve problems and try to find the best possible solution for our clients. There is an immense learning curve and after more than five years, I still feel that I learn something new every day. I am very interested in project management so on the improvement side I want to continue to develop our project management skills and processes to ensure that we are as efficient as possible in our work.

Can you describe the Hannes Snellman culture?
Hannes Snellman has been present in Helsinki since 1909 and is one of Finland’s biggest law firms. On the contrary, Hannes Snellman opened in Stockholm in 2008 and has grown rapidly from six partners to some 60 lawyers and 100 employees in total. The Hannes Snellman culture, therefore, aims at combining the experience from over a hundred years of practice in Finland with the new and upcoming entrepreneurial ambience created in Stockholm. To me, Hannes Snellman is open-minded, initiatives are very much welcomed, and we have fun at work.

Toni Malminen

Counsel, Competition & Procurement, Helsinki

When did you start working at Hannes Snellman?
I joined the firm in 2007 after graduating from Yale Law School. I practise competition and public procurement law (although I did do a six-month stint at our M&A practice a few years ago), specialising in merger control, compliance, and public procurement proceedings. In addition, I have been able to keep up an academic sideline in legal history, taking my doctorate in 2016.

What is included in a “normal” working day?
My day-to-day work consists of client correspondence, reviewing agreements and other commercial documents, drafting various kinds of legal briefs, and corresponding with various authorities and counterparties in Finland and abroad. As most of this can be done via e-mails, I feel that lawyers spend (too) much of their time at the office. However, I lecture extensively and participate in the firm’s student co-operation activities, which provide a nice change of pace. In addition, as of fall 2018, I have been appointed a part-time professor of practice in competition law and legal ethics and advocacy at the University of Eastern Finland. I will teach EU law, competition law, government procurement, and advocacy, and I will also coach various moot court teams.

For examples of Toni’s community involvement and co-operation with Finnish universities, see his interviews on the websites of the University of Helsinki, Lakimiesuutiset and Res Judicata (pages 16-19).

Can you describe your working group?
Our competition law practice comprises some 20 lawyers, of whom ten are based in Helsinki. It is also worth noting that we closely co-operate with our litigation team (in cartel cases in particular). The relatively small size of the team fosters camaraderie, information sharing, flexible allocation of assignments, and laid-back interpersonal dynamics.

What are the professional advantages of working in a major law firm?
Working at a law firm like Hannes Snellman provides one with extensive possibilities for professional development. Even during an economic downturn, firms are constantly engaged in M&A projects, finance restructuring, negotiating and drafting contracts, etc., and many of these projects have competition law or public procurement related implications as well.

Would you recommend lawyers and law students to apply?
Big law firms operate in an increasingly transnational environment in which linguistic skills and a cosmopolitan mindset are assets; they thus offer a variety of challenges for law students and lawyers with an international, commercial-minded outlook.

You can read here Toni’s tips for writing a Master’s thesis (in Finnish).

Antti Antikainen

Senior Associate, Real Estate, Helsinki

When did you start working at Hannes Snellman?
I started as an associate in the Real Estate team in November 2014.

What is included in a “normal” working day?
One of the great things about working at Hannes Snellman is that there is no such thing as a “normal” working day. From my perspective, this is due to the fact that most of my work is related to transactions, which leads to variation both in the number of tasks at hand and also in the pace of work. Quite often the “normal” working day includes drafting of transactional documents, closing or signing preparations, and due diligence work.

Can you describe your working group?
The Real Estate team could be described as a pragmatic, client-oriented, and business-minded group. The culture is supportive and open, and it is possible to be fully involved in transactions from the early steps to the post-closing activities. We also have a lot of collaboration with our colleagues in Finance, M&A, and Tax.

What do you like about your job?
I like the fact that there are always new challenges and opportunities to learn something new. It is also motivating to be in direct contact with the client and to learn about their perspectives and to see the difference our work makes. Generally speaking, I think that the combination of responsibility and freedom in day-to-day work is great!

Can you describe the Hannes Snellman culture?
The Hannes Snellman culture is highly professional and ambitious, but at the same time relaxed, down to earth, and friendly. Collegiality is an important part of the everyday Hannes Snellman culture, and it is always easy to approach people.

Ella Hiltunen

Associate, M&A, Helsinki

When did you start working at Hannes Snellman?
I joined Hannes Snellman as an associate trainee in the autumn of 2016, and after that, I wrote my Master’s thesis in our M&A group. Now I work as an associate in the same group.

What is included in a “normal” working day?
As an associate trainee, the typical tasks included drafting different documents, such as board minutes and agreements, taking care of regulatory filings with authorities, carrying out legal investigations and research, as well as translating documents. In a law firm, situations change and client projects vary, which makes every working day unique. As a thesis trainee, a normal working day included writing and doing research. The work was highly independent, but my colleagues were always happy to discuss matters related to the thesis. The mentoring by my more experienced colleagues as well as the support received from other thesis trainees was highly valuable and gave me many new points of view regarding my thesis. As a newly graduated associate, my tasks are quite similar to an associate trainee’s duties, but I have more responsibility. In addition, it is particularly rewarding that I now have the chance to be in contact with our clients in my everyday work.

Can you describe your working group?
Since the day I started working at Hannes Snellman, I have felt like a valuable member of the M&A team. It has been very motivating to work with the colleagues in our group, who represent the best expertise in the field. My colleagues are always happy to help with solving legal problems, and they give constant feedback, which helps trainees and young lawyers develop into future experts.

What do you like about your job?
I am given responsibility, but there is always a more experienced lawyer to help me with the most challenging questions. In addition, I am delighted to be able to utilise my knowledge of different languages – not only English and Finnish but also Swedish and German.

Can you describe the Hannes Snellman culture?
The Hannes Snellman culture is characterised by the high-quality service we offer to our clients. All work is always done diligently and efficiently. At the same time, the working environment is casual and the well-being of employees is taken care of. The great team spirit is maintained even during the busiest days. The continuous development and wide-ranging expertise of Hannes Snellman’s employees are encouraged in various ways, for example by organising high-quality training for the employees. Furthermore, every employee’s own initiative is much appreciated – emerging new ideas are always considered and often put into practice.

Antti Alanko

Partner, Finance, Helsinki

Miten päädyit juristiksi Hannes Snellmanille?
Tulin Hannes Snellmanin rahoitusryhmään traineeksi kesällä 2010, jonka jälkeen jäin osa-aikaiseksi traineeksi avustamaan projekteissa syksyksi 2010. Aloitin virallisesti juristina valmistumiseni yhteydessä vuoden 2011 alussa.

Minkälaisia vaiheita uraasi on kuulunut?
Opiskeluideni aikana olin töissä Nordean Trade Finance- ja johdannaistoiminnoissa sekä KPMG:n Transaction Services -ryhmässä. Valmistumiseni jälkeisen uran olen viettänyt kokonaisuudessaan Hannes Snellmanin rahoitusryhmässä, pois lukien ajan jolloin työskentelin viiden kuukauden secondmentilla Pohjola Pankissa (nyk. OP Yrityspankki) vuosien 2014-2015 vaihteessa.

Millaisia juttuja olet viime aikoina tehnyt?
Rahoitusjuristin työ on projektiluontoista, ja konkreettiset työtehtävät vaihtelevat projektikohtaisesti. Työtehtäviin kuuluu muun muassa sopimusten laatimista, selvitystyötä ja projektinhallintaa. Käytännössä teen kaikentyyppisiä toimeksiantoja, joilla on jonkinlainen liityntä velkainstrumentteihin esimerkiksi yritysjärjestelyiden yhteydessä. Toki työtehtäviin kuuluu myös muita sopimus- ja yhtiöoikeuteen liittyviä toimeksiantoja, jotka vaihtelevat laidasta laitaan. Viime aikoina työstämäni toimeksiannot ovat liittyneet muun muassa lentokonerahoitukseen, hybridilainoihin, vakuus- ja velkajärjestelyihin sekä perinteiseen pankkirahoitukseen.

Minkälaisia taitoja hyvältä rahoitusjuristilta vaaditaan?
Vaadittavia taitoja voi listata varmastikin monia, mutta uskoisin, että keskeisintä on kiinnostus rahoitusjuridiikkaa kohtaan. Itselläni kiinnostus heräsi tuotantotalouden opintojeni aikana, ja kun aloitin oikeustieteen opinnot, päätin, että laajennan opintoni kattamaan myös kauppatieteiden opintoja. Päädyin näin suorittamaan oikeustieteen opintojen ohessa myös kauppatieteen kandidaatin ja maisterin tutkinnot, jotka lisäsivät entisestään kiinnostustani rahoitusta kohtaan. Vaikka kaupallisia tutkintoja tai opintoja ei varsinaisesti edellytetä hyvältä rahoitusjuristilta, kyseiset opinnot auttavat ymmärtämään rahoitusjuridiikkaan liittyviä kysymyksiä.

Miten cross-border -yhteistyö ja kansainvälisyys näkyvät työssäsi?
Hannes Snellmanilla on Helsingin toimiston lisäksi toimisto myös Tukholmassa. Olen paljon yhteydessä ruotsalaisten kanssa ja teen heidän kanssaan jatkuvasti yhteistyötä. Mukavien työtovereiden lisäksi yhteydenpitoon ohjaa myös rahoitustransaktioiden kansainvälinen luonne, sillä käytännössä suurimmassa osassa toimeksiantoja on jokin kansainvälinen liityntä. Tällä on suora vaikutus myös työtapoihin: suurin osa rahoitusdokumentaatiosta, vaikka se koskisi vain suomalaisia tahoja, tehdään englanniksi.

Mikä on työssäsi parasta ja toisaalta haastavinta?
Parasta ja haastavinta työssäni on käytännössä sama asia. Koko ajan täytyy oppia uusia asioita eikä viikkoakaan kulu, että en joudu tai pääse oppimaan uutta asiaa. Tämä on pitänyt työn mielenkiintoisena ja uskon, että tulee myös jatkossa pitämään.

Ehtiikö työn ohessa harrastaa?
Vaikka työ on ajoittain varsin hektistä, harrastamiseen riittää aikaa. Arkisin pelaan säännöllisesti tennistä ja sulkapalloa, ja lomat vietän pääsääntöisesti matkustellen.

Päivitetty 4.1.2019

Outi Jousi

Counsel, IP & Technology, Helsinki

Miten päädyit juristiksi Hannes Snellmanille?
Olen halunnut juristiksi 8-vuotiaasta saakka, mutta teini-iässä myös teknologia tuli mukaan kuvioihin. Niinpä opiskelin molempia. Yhdistin nämä alat julkisten hankintojen temppurataan työskennellessäni Hanselissa eli valtion yhteishankintayhtiössä. Sieltä siirryin perustamaan IT-hankintapraktiikkaa globaalin asianajotoimiston Suomen toimistoon. Minulle tarjottiin tilaisuutta lähteä vahvistamaan Hannes Snellmanin teknologiatiimiä ja tähän tilaisuuteen tartuin, koska arvostan mahdollisuutta työskennellä alan parhaiden kanssa.

Minkälaisia vaiheita uraasi on kuulunut?
Tähtäimessäni on jo teinivuosista lähtien ollut teknologian ja juridiikan yhdistäminen. Aloitin web designerin työt lukiolaisena multimediatoimistossa 1996, tuolloin netti oli uusi ilmiö. Sittemmin suunnittelin ohjelmistoja lääketieteelliseen tutkimukseen, samaan aikaan opiskelin tutkinnot sekä softasuunnittelusta että oikeustieteestä. Opiskeluvuosiin mahtui myös kesätöitä vakuutusyhtiöissä sekä asianajotoimistossa. Opiskelujen jälkeen tein kotvan sijoitusjuridiikkaa eläkevakutuusyhtiössä, mutta teknologiajuridiikka vei voiton. Olin pitkään valtion omistamassa hankintayhtiössä juristina, tuolloin keskityin pitkälti IT-hankintoihin ja ketteriin hankintojen tekemisen malleihin. Tuo työ jatkuu nyt asianajouran merkeissä.

Millaisia juttuja olet viime aikoina tehnyt?
Olen miettinyt teknologiasopimusten uusia tuulia, mm. DevOpsia. Myös hankintalain ja datasääntelyn uudistukset työllistävät. Käytännössä tämä voi tarkoittaa kilpailutusten valmistelua, strategista neuvonantoa, tarjoamisessa avustamista, sopimusten muokkaamista, luennointia tai vaikkapa messuille osallistumista.

Minkälaisia taitoja hyvältä teknologiajuristilta vaaditaan?
Mielestäni alaa pitää niin sanotusti elää ja hengittää. Seuraan useita kertoja päivässä alan kehitystä, eli niin alan toimijoiden uutisia kuin teknologiaakin, jotta voin keksiä asiakkaille ratkaisuja jo ennen kuin ne tulevat pöydälleni. Myös tiedon jakaminen oman tiimin kesken on tärkeää.

Mikä on työssäsi parasta?
On erityisen mukavaa saada ratkoa ongelmia, kehittää uusia toimintatapoja tai tarjota strategista neuvonantoa. Nämä voivat liittyä niin yritysjärjestelyyn kuin hankintaankin. Välillä toimeksianto edellyttää innovointia ja sellaisten asioiden kehittämistä, mitä ei ennen ole tehty. Esimerkiksi ketteriä ohjelmistokehityssopimuksia ei ollut yksityis- eikä julkissektorilla siinä vaiheessa, kun lähdin niitä kehittämään.

Ehtiikö Counsel harrastaa?
Ehtii, itse suosin muun muassa melontaa ja ystäville kokkailua. Täytyy kyllä myöntää, että selkeää rajaa työn ja vapaan välillä en ”harrasta” – teknologian kehitys vetää puoleensa.

Käy lukemassa Outin ajatuksia monialaisuudesta täältä!

Stefan Stellato

Associate, Tax, Helsinki

Miten päädyit juristiksi Hannes Snellmanille?
Päädyin Hannes Snellmanille aluksi Associate Traineeksi Tax-ryhmään. Varsinaisen traineejakson päätyttyä jäin ryhmään osa-aikaiseksi harjoittelijaksi. Aloitin juristina valmistuttuani oikeustieteellisestä.

Minkälaisia vaiheita uraasi on kuulunut?
Olin opiskeluaikanani harjoittelijana kahdessa muussa asianajotoimistossa ja yhdessä yrityksessä. Työskentelin tällöin suhteellisen laaja-alaisesti eri oikeudenalojen parissa. Opintojeni loppuvaiheessa halusin kuitenkin päästä keskittymään verotukseen, josta olin ollut kiinnostunut opintojeni alusta asti. Hannes Snellmanin veropuolella oli hyvä maine, ja toimisto oli muutenkin jättänyt positiivisen kuvan opiskelijariennoista, joten päätin hakea.

Mielenkiintoisten ja opettavaisten harjoittelujaksojen lisäksi opiskeluaikani ehdottomiin kohokohtiin kuului opiskelijavaihto Hofstra-yliopistossa New Yorkissa. Manhattanin vieressä sijaitseva yliopisto on tullut tunnetuksi muun muassa USA:n presidenttiehdokkaiden vaaliväittelyiden järjestämisestä. Muistan vaihtoajastani erityisesti ihmiset, laadukkaan opetuksen ja mahdollisuudet matkustaa. Suosittelisin kaikille vaihtoon lähtemistä.

Millaisia juttuja olet viime aikoina tehnyt?
Ryhmämme tekemät toimeksiannot ovat erittäin monipuolisia verotuksen alan toimeksiantoja, joten juttuja on tullut tehtyä laidasta laitaan. Viime aikoina olen esimerkiksi avustanut transaktioissa ja kannustinjärjestelmissä sekä laatinut valituksia, vastineita ja muistioita.

Millaisia tehtäviä kuuluu associatelle?
Associate avustaa yleensä osana tiettyä toimeksiantoa varten perustettua tiimiä. Associaten tehtäviin voi tällöin kuulua esimerkiksi selvityksiä, yhteydenpitoa viranomaisiin ja luonnosten laadintaa. Nämä luonnokset voivat vuorostaan olla vaikkapa sähköposteja, ennakkoratkaisuhakemuksia, vastauksia selvityspyyntöihin tai muistioita. Associate myös osallistuu puhelinpalavereihin ja on yhteydessä asiakkaaseen esimerkiksi sähköpostitse. Ajoittain associate osallistuu asiakastapaamisiin, vaikkakin nämä ovat yleensä seniorimpien ryhmänjäsenten vastuulla.

Tax-ryhmä tekee puhtaiden verotoimeksiantojen lisäksi paljon yhteistyötä muiden ryhmien, etenkin M&A-, Finance- sekä Real Estate -ryhmien, kanssa. Yhteistyö on erittäin monimuotoista ja se voi olla kaikkea pieniin kyselyihin vastaamisesta laajempaan tekemiseen. Veroryhmän associaten pöydälle voi tulla esimerkiksi transaktion verovaikutusten analysointi tai arvopaperimarkkinasääntelyn edellyttämän esitteen verotusosion laadinta.

Minkälaisia taitoja hyvältä verojuristilta vaaditaan?
Näitä on varmasti monia, mutta mielestäni hyvässä verojuristissa avainasemassa on laaja-alainen ymmärrys verotuksesta ja sen eri osa-alueiden keskinäisistä yhteyksistä. Lisäksi hyvän verojuristin on tärkeää tuntea yhteydet muihin oikeudenaloihin, kuten yhtiöoikeuteen sekä esimerkiksi kirjanpitoon ja rahoitukseen. Toisaalta hyvää verojuristia kuvaa erittäin spesifi verotuksen substanssiosaaminen. Myös osaamisen ylläpitäminen on tärkeää, sillä vero-oikeus kehittyy kovaa vauhtia.

Miten cross-border -yhteistyö ja kansainvälisyys näkyvät työssäsi?
Hannes Snellmanin asiakaspohjan ja toimeksiantojen kansainvälisyys vaikuttavat merkittävästi käytännön työhöni. Kansainvälisyys korostaa substanssipuolelta EU-vero-oikeuden ja verosopimusoikeuden asemaa ja osaamista. Tämä muokkaa käytettäviä oikeuslähteitä niin, että lain esitöiden sijasta (tai lisäksi) tutkitaan vaikkapa EU-tuomioistuimen oikeuskäytäntöä, OECD:n kommentaareja ja kansainvälisten tutkijoiden artikkeleita. Toinen konkreettinen kansainvälisyyden ilmentymä on, että teen merkittävän osan työstäni englanniksi ja että myös muulle kielitaidolle on säännöllistä käyttöä. Lisäksi teemme toimeksiannoissa yhteistyötä Tukholman-toimistomme kanssa ja järjestämme heidän kanssaan yhteisiä tapahtumia.

Mikä on työssäsi parasta ja toisaalta haastavinta?
Pidän työssäni erityisesti asioiden kansainvälisyydestä ja laajasta tehtäväkentästä verotuksen alalla. Ryhmällemme tulevat toimeksiannot ovat lähtökohtaisesti haastavia, mikä tekee niiden ratkaisemisesta erityisen mielenkiintoista, opettavaista ja palkitsevaa. Käytännön haasteena voisin mainita ajanhallinnan, koska hoidamme useita eri toimeksiantoja rinnakkain ja koska työpäivät ovat muutenkin välillä hektisiä. Mahdollisuus paneutua muutamaksi tunniksi esimerkiksi pidemmän kirjelmän laatimiseen tuo tälle mukavaa vastapainoa.

Ehtiikö työn ohessa harrastaa?
Erityisesti vuoden kiireisimpinä kuukausina tulee totta kai jonkin verran yllätyksiä. Pääsääntöisesti työn ohessa ehtii kuitenkin harrastaa oikein hyvin. Liikkumavara joustavien työaikojen ja etätöiden muodossa mahdollistaa yhtäältä aamulenkit ja toisaalta suunnitelmien tekemisen arki-illoille. Käyn itse usein konsertissa, oopperassa tai lenkillä arki-iltaisin.

Markus Manninen

Specialist Partner, Dispute Resolution, Helsinki

Miten päädyit juristiksi Hannes Snellmanille?
Pykälän Speksin lauantai-illan juhlissa vuonna 1999 eräs vanhempi opiskelija kysyi minulta, olisinko kiinnostunut lähetin paikasta asianajotoimistossa – Hannes Snellmanilla. Vastasin, että paikka kiinnostaa. Seuraavana päivänä varmistin, onko vinkki vielä voimassa ja sain relevantit yhteystiedot. Muutaman soiton ja yhden haastattelun jälkeen aloitin työt Hannes Snellmanin lähettinä seuraavana torstaina. Vähitellen etenin lähetistä Dispute Resolution –ryhmän harjoittelijaksi ja solmin avustavan lakimiehen työsopimuksen ennen valmistumistani 2003.

Minkälaisia vaiheita uraasi on kuulunut?
Urani alkuvaihetta sävytti samanaikainen opiskelu Helsingin kauppakorkeakoulussa, jonne olin päässyt vuonna 2001. Vuosina 2004-2005 suoritin auskultoinnin silloisessa Loviisan käräjäoikeudessa, joka on nyt lakkautettu. Vuosi käräjäoikeudessa oli hyvin opettavainen sekä ammatillisesti että muutoin ja antoi itseluottamusta hoitaa päämiesten asioita tuomioistuimissa. Noin vuosi auskultoinnin päättymisestä vietin kuukauden Yhdysvalloissa vierailevana lakimiesharjoittelijana.

Normaalin toimeksiantotyön lisäksi hakeuduin ja pääsin vähitellen mukaan urheiluoikeudellisiin luottamustoimiin. Urheiluoikeus oli kiinnostanut minua jo opiskeluaikoina siinä määrin, että tein syventävät opintoni tästä aiheesta. Minut valittiin Suomen antidopingtoimikunta ADT:n valvontalautakuntaan vuonna 2009, mikä oli varsinainen alkusysäys urheiluoikeudelliselle uralleni. Koska olin työssäni tehnyt runsaasti töitä myös välimiesmenettelyn parissa, aloin unelmoida CAS:n (Court of Arbitration for Sport) jäsenyydestä. Kaksi vuotta myöhemmin, vuonna 2011, minut valittiinkin CAS:n välimieheksi. Tämä avasi lisää ovia urheiluoikeudellisiin tehtäviin.

Millaisia juttuja olet viime aikoina tehnyt?
Teen tasaisesti sekä kaupallisiin riitoihin liittyviä oikeudenkäyntejä että välimiesmenettelyitä. Mukaan mahtuu isompia ja pienempiä juttuja. Välimiestehtävät ovat lisääntyneet niin, että pelkästään CAS:ssa hoidin vuonna 2017 seitsemän välimiestehtävää. Osallistuin myös PyeongChangin talviolympialaisiin CAS:n välimiehenä. Lisäksi Asianajajaliiton valvontalautakunnan varapuheenjohtajuus vie paljon aikaani.

Minkälaisia taitoja Dispute Resolution -ryhmän specialist partnerilta vaaditaan?
Hyvä juridinen osaaminen, oikeudellinen analyyttisyys ja selkeä kommunikointi ovat mielestäni tärkeimpiä ominaisuuksia, joilla voimme palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla. Tietenkin laadukas asianajo edellyttää myös ahkeruutta perehtyä juttuihin, huolellisuutta ja hyviä yhteistyötaitoja paitsi päämiesten myös kaikkien työtovereiden kanssa.

Mikä on työssäsi parasta?
Vaihtelevat työtehtävät sekä mukava työympäristö. Monipuolisuutta tarjoavat mm. erilaiset prosessit, juttujen substanssit, päämiehet ja työkielet.

Ehtiikö työn ohessa harrastaa?
Ehtii. Kyse on priorisoinnista ja ajanhallintataidoista. Pelaan säännöllisesti koripalloa ja vietän päivittäin aikaa myös perheeni kanssa. Aivan ilmaiseksi tämä ei kuitenkaan tule: viihdettä ja kulttuuria ehdin kuluttaa turhan harvoin.

Klaus Metsä-Simola

Specialist Partner, Environment & Natural Resources, Helsinki

Miten päädyit ympäristöoikeusasiantuntijaksi?
Oikeustieteen opintojeni loppuvaiheessa vuonna 1998 jouduin tekemään valintaa siitä, mihin syventävien opintojen projektiin pyrkisin. Olin aina ollut kiinnostunut kiinteistöistä ja käsitykseni oli, että ympäristöoikeus ei ollut kauhean suosittua opiskelijoiden keskuudessa, joten ajattelin, että sen alan osaajille olisi kysyntää. Tuolloin suosittuina aiheina olleet esimerkiksi yhtiöoikeus ja kauppaoikeus eivät juurikaan kiinnostaneet minua, eikä myöskään asianajopuoli häämöttänyt ajatuksissani. Pohdintojeni perusteella sekä huomattavasti myös omaan intuitioon luottaen päädyin sitten valitsemaan ympäristöoikeuden.

Gradussani käsittelin kaavoitukseen liittyvää rantarakentamisen sääntelyä, eli käytännössä suomalaisille läheistä aihetta loma-asuntojen rakentamisesta vesistöjen rannoille. Opintojen aikana olin myös harjoittelussa valtionhallinnossa Keski-Suomen ympäristökeskuksessa. Profiloiduin siis sekä opintojen että työkokemuksen kautta ympäristöoikeusosaajaksi jo opintojen aikana. Gradun kirjoittamisen jälkeen en ollut vielä ehtinyt hakea muita töitä, kun ympäristöoikeuden professori Erkki J. Hollo tarjosi mahdollisuuden jatkaa ympäristöoikeuteen syventymistä sekä ryhtyä päätoimiseksi ympäristöoikeuden tutkijaksi Helsingin yliopiston yksityisoikeudellisessa tiedekunnassa. Tartuin annettuun mahdollisuuteen ja työskentelin ympäristöoikeuden tutkijana sekä ympäristöoikeusoppiaineen assistenttina vuoteen 2004 saakka, jolloin siirryin Etelä-Savon ympäristökeskukseen Mikkeliin ympäristölakimieheksi vastaamaan muun muassa kuntien kaavoituksen ohjaamisesta sekä ympäristön- ja luonnonsuojeluun liittyvistä viranomaistehtävistä. Tuona aikana ohjasin muun muassa 18 kunnan ja kaupungin kaavoitusta. Tämän jälkeen koin, että oli aika palata Helsinkiin ja siirryin ympäristöministeriöön kaavoituslainsäädännöstä vastaavaksi hallitussihteeriksi. Vuonna 2010 siirryin asianajoalalle, jossa tämän hetkinen työnkuvani on vastata Hannes Snellmanin ympäristöpraktiikan vetämisestä ja kehittämisestä. Eli pian noin 20 vuotta on tullut työskenneltyä ympäristöoikeuden parissa ja edelleen olen tyytyväinen valintaani.

Minkälaisia eroja näet asianajoalan ja aikaisempien työkokemustesi välillä?
Työnkuvani ei poikkea nykyisessa ja aiemmissa tehtävissäni niin paljoa kuin usein ehkä ajatellaan. Julkisella puolella käytin asiantuntemustani siihen, että lupia myönnettiin ja hankkeita edistettiin aina kun se vain oli mahdollista. Nykyään olen myös käytännössä aina luvanhakijapuolella. Julkisen puolen kokemuksesta on ollut nykyisessä työssäni paljon hyötyä. Ymmärrys julkisen puolen näkökulmasta ja siitä, miten asiat siellä ilmaistaan ja hoidetaan on todella tärkeää työssäni, kun neuvon asiakkaita. Luvituspuolella lupa hylätään tai hyväksytään sen pohjalta mitä laki sanoo. Sovelsin itse julkisen puolen luvittajana hankemyönteistä tulkintaa, mutta sanoin myös selkeästi, jos edellytykset eivät täyttyneet eikä ollut muita vaihtoehtoja kuin hylätä hakemus. Selvää kuitenkin oli, että julkisella puolella asioita tuli käsitellä objektiivisesti lainsäätäjän tarkoitus huomioon ottaen eli mitään yksittäistä tahoa ei yksipuolisesti voinut suosia. Asianajotoimistossa ajetaan tietenkin asiakkaan etua, mutta tällöin asiakkaan etu on myös, jos hänelle kerrotaan heti, että jokin lupa-asia tai hanke ei tule sellaisenaan menemään läpi.

Millaisia tehtäviä pöydälläsi on tällä hetkellä?
Tällä hetkellä teen paljon töitä uusiutuvaan energiaan sekä tuulivoimaan liittyvien hankkeiden parissa. Lisäksi on kiinteistökehitystä sekä ympäristövastuukysymysten hoitamista, jotka liittyvät yleensä joko transaktioihin tai riitoihin. Ympäristöpraktiikkaamme kuuluu minun lisäkseni kaksi avustavaa lakimiestä, mutta työskentelemme erittäin tiiviisti kiinteistötransaktio-, rahoitus, yritysjärjestelyt ja riidanratkaisuryhmien kanssa. Päivittäin vaihtelee aika paljon, että onko työ juoksevaa neuvonantoa vai projektiluontoisempaa.

Minkälaisia taitoja hyvältä ympäristöoikeusjuristilta vaaditaan?
Halu oppia uutta ja pysyä ajan hermolla jatkuvasti muuttuvassa ympäristöoikeuden lainsäädäntäkentässä ovat välttämättömät. Muutoksia tulee jatkuvasti. Viranomaispuolen ymmärtämisestä on todella paljon hyötyä. Työkielenä minulla on suomi ja englanti. Hankkeissa on usein esimerkiksi teknisen ja luonnontieteellisen puolen asiantuntijoita mukana, jolloin on myös tärkeää, että heiltä osaa kysyä oikeat kysymykset, vaikka heidän substanssiaan ei ymmärtäisikään yksityiskohtaisesti.

 Mikä on työssäsi parasta ja toisaalta mikä haastavinta?
Hienointa on se, kun läheisessä yhteistyössä asiakkaan asiantuntijoiden kanssa hoidetaan jotain hommaa niin, että lopputuloksesta huomaa, että siinä yhdistyy asiakkaan tekninen ja luonnontieteellinen substanssiasiantuntemus ja meidän oikeudellinen asiantuntemus. Myös tilanteet, joissa joku hanke, jossa on ollut avustamassa, saadaan rakennettua ja toimintaan, ovat hienoimpia hetkiä. Haastavinta on varmasti lainsäädännön jatkuva seuranta ja substanssiosaamisen ylläpitäminen..

Ehtiikö työn ohessa harrastaa?
Kyllä ehtii ja onkin tärkeää, että itse varaa aikaa harrastamiselle. Itse vietän vapaa-ajan pääsääntöisesti perheen kanssa, esimerkiksi ulkoillen.

Sanna Boow

Counsel, Finance, Helsinki

When did you start working at Hannes Snellman?
I joined the Finance team at Hannes Snellman three weeks ago after spending 14 years abroad. My speciality is financial services regulation and investment funds.

What is your professional background?
I have a somewhat unusual background. After graduating from the University of Turku, I trained on the bench at the District Court of Kouvola. I then joined Dittmar & Indrenius, where I worked as an associate for three years doing everything from employment law to M&A (i.e. DD)—with some emphasis on property law. After three years at D&I, I moved to London to do an LL.M. I chose UCL in London, as they offered a possibility to do a combined UCL/Kings College LL.M. in Corporate and Securities Law. After finishing my LL.M., I joined Norton Rose Fulbright London office as an associate in the corporate team. I initially assisted in IPOs (one of them had Hannes Snellman as local counsel) and then gradually moved into investment funds. I also spent five months on secondment in the Norton Rose Dubai office. After 5.5 years at Norton Rose, I moved to Société Générale Private Banking. I worked there as a senior in-house legal counsel for 2.5 years doing regulatory work relating to the distribution of funds and asset management. While I was in London, I met my husband, who is from New Zealand. He wanted to move back to New Zealand, and after some convincing, I agreed to move to Auckland. I was offered a job in the financial services regulatory team at Chapman Tripp (NZ’s number one commercial law firm). At Chapman Tripp, I mainly worked with retail funds and generally advised clients on the regulation of financial services. After four years in NZ, we started to miss Europe, so we decided it was time to move to Finland. So, after almost 14 years abroad, I returned with a husband, two children, and a 20ft container, and I am now back where I started—on the Esplanade.

What was your first impression of Hannes Snellman?
Hannes Snellman seems to have a relaxed no-nonsense working culture (e.g. there is no strict dress code in the office) but at the same time, everyone is very professional and results focused. The partners trust you to do your job but at the same time offer support when you need it.

What are your expectations for your future at Hannes Snellman?
I am keen to learn everything I can about financial services regulation in Finland (and at the same time, in the EU) and become an expert in my field.

How would you describe the Hannes Snellman culture?
Professional, down to earth, and collaborative.

Tuuli Pikkarainen

Associate, Real Estate, Helsinki

When did you start working at Hannes Snellman, and what is your professional and educational background?
I joined Hannes Snellman as an associate trainee in January 2015. After graduating from the University of Helsinki in October 2015, I started as an associate in our Real Estate team.

What is included in a “normal” working day of an associate?
During the past few years, I have especially focused on real estate transactions and development projects, but I have also been involved in private M&A transactions. Furthermore, I have gained experience in the field of dispute resolution.

My working days vary a lot depending on the stage and type of the assignment I am working on. For example, my tasks include drafting contracts and other legal documentation, participating in negotiations and telephone conferences, and carrying out due diligence reviews. General project management is also a significant part of the work of an associate.

What skills are required of a good lawyer?
I think that the skills required of a good lawyer – regardless of the specific area of expertise – include a very good oral and written presentation and argumentation skills. Furthermore, a good lawyer should quickly understand what is essential in each assignment and what the important issues from the perspective of the client’s business are. In addition, diligence, as well as great interpersonal skills and language skills (especially English), are definitely worth mentioning.

What do you like most about your job?
I find my job challenging and rewarding, as it is possible to develop my skills and understanding and learn something new every day. Furthermore, it is great to get to meet new people and work closely with our clients and my own team members.

How do you like to spend your free time?
In my free time, I take singing lessons and exercise, which are a great counterbalance to office work. On my holidays, I love travelling. My favourite travel destinations so far include Hong Kong, South Africa, London, and New York, but lately, I have also learned to enjoy spending time at my family’s summer cottage here in Finland.

Mikko Heinonen

Partner, Helsinki

How did you become a lawyer at Hannes Snellman?
Back in 1996 when I was studying law at the University of Turku, I decided that I am going to look for summer jobs in Helsinki. At that time, I was passionate about being exposed to big corporates, so building a long career as an attorney was not my primary plan when I started as a summer trainee at the firm.

In the 1990s, law firms already had their own distinct profiles even though branding was much less developed and there were no established trainee programmes like the ones we have now. I had this image of Hannes Snellman is a solid, professional, non-hierarchical, and human-sized firm. I decided to come by the office and deliver my application in person, and I ended up being interviewed by Antti Heikinheimo on that very same afternoon. That is how it all started. I have, however, had this feeling that even if I had not started at Hannes Snellman at that time, I still would have found my way here.

What is your work history like?
In the past twenty years, the work of an attorney has changed quite significantly. These days lawyers are a lot more focused and specialised in certain areas, whereas twenty years ago big companies would call “their lawyer” for whatever legal matter they had in mind and so everyone sort of did everything. In 1998, a few years after I had started working as a trainee, Finnish national merger control regime entered into force, as a result of which transactions of a certain size had to be notified to the Finnish Competition Authority. I spent the following few years working primarily with competition law.

In the late 90s and early 2000s, Turku had an emerging biotechnology and start-up community, so our firm decided to expand its operations to Turku. I was fortunate to get to be involved in establishing our local office in Turku and also moved back to Turku in the year 2000. I became a partner in 2003, and I worked in our Turku office until 2005. During the academic year 2001-2002 I took a “sabbatical”, I completed an LL.M. at Harvard and passed the New York Bar Exam.

In 2011, I became the managing partner of our Helsinki office, which has added an extra administrative element to my work.

How are you able to combine assignment work and your tasks as the managing partner in your work?
This is the classic dilemma: how to combine “production and managing” in everyday work. There is no right formula and the balance between client work (which is necessary in order to maintain an identity as a professional) and the administrative and general managerial tasks (which usually take all the time available) is a tough one, but the fun is in the trying!

To me, management in a professional services firm is foremost about facilitation and ensuring that our fantastic colleagues are empowered and driven to excel at their tasks.

How international is your work?
My work is international in every aspect. A commercial law firm competes on an international arena, so we need to fulfil the international standards – otherwise, our competitors from abroad will step in to fill the space. This is reflected in our internal language, documentation, and business practices, in the very same manner as for many other businesses and industries.

What is the best part and what is the most challenging part about your work?
To both questions, my answer is the same: people. I am proud of my colleagues, who are motivated, dedicated to their work, and keen to be working with complex legal and practical questions. That is the best part of my work. The most challenging part is to manage and coordinate legal streams and large teams in complex, intensive, unique and often cross-border projects with legal questions involving for example corporate-, tax-, competition-, financing-, labour-, real estate- and intellectual property law questions.

Do you have time for any free-time activities?
Definitely. My work is obviously part of my identity, but I am also passionate about my life and activities outside work. Nature and the Turku archipelago are very close to my and my family’s heart and various outdoor activities, such as fishing, hunting, boating, forest work, golf, and jogging are my favourite ways of spending my free time (preferably with my wife and daughter). I used to be an eager birdwatcher, and even though birdwatching is no longer an active hobby of mine, I am still interested in birds and I often carry a pair of binoculars with me when outdoors.

What advice would you give yourself on your first day at law school and on your first day working in a law firm?
Take studying seriously, but also remember to make use of the academic freedom and explore any other academic interests that you may have. It is a great time to build contacts and your network. However, also remember that what people get to know about you is more important than who you get to know along the way – as a lawyer, your character and reputation are crucial and you cannot easily change the first impression or the way you are perceived by others.

When you are starting your journey as an attorney, you should have an open mind and be keen to explore areas of law and practice that might not feel right for you at first. Along the way, you will find the path that will take you towards your own professional profile – your true self in every regard.